Automotive | vedení týmu | 3 směnný provoz
Staňte se součástí stabilní výrobní společnosti, která dodává pro značky jako BMW, Ford, Opel, Volvo, Volkswagen nebo Škoda Auto.
Hledáme Team Leadera, který umí vést lidi, udržet výrobu v chodu a zvládne si pohlídat kvalitu, plán i atmosféru na směně.
Co bude Vaší náplní práce
Vedení a organizace týmu na směně.
Rozdělování práce a dohled nad plněním výrobního plánu.
Kontrola dodržování technologických postupů, kvality a nastavení výroby.
Práce s technickou a výrobní dokumentací.
Dohled nad čistotou pracoviště a základní autonomní údržbou zařízení.
Evidence a vyplňování výrobní dokumentace.
Máte zkušenosti s vedením lidí, ideálně z výroby.
Nevadí Vám práce ve třísměnném provozu.
Umíte základně pracovat na PC; znalost SAP je výhodou.
Jste zodpovědný/á, samostatný/á, komunikativní a umíte si zorganizovat práci.
Dokážete motivovat tým a řešit běžné situace přímo ve výrobě.
Nástup možný ihned.
Zajímavé mzdové ohodnocení a roční bonus.
Stabilní práci v moderním a čistém automotive prostředí.
5 týdnů dovolené.
Benefit+ na volnočasové aktivity.
Dotované závodní stravování.
Příspěvek na penzijní připojištění.
Jazykové kurzy na pracovišti.
Výhodné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky.
Odměny za výročí, narození dítěte či svatbu.
Firemní sportovní a společenské akce.
Máte přirozenou autoritu, umíte vést lidi a chcete mít vliv na výsledky výroby? Přidejte se k nám.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.