📢 Volná místa ve výrobě | až 41 000 Kč | zajištěno bydlení | m/ž

Pardubice
41.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Pracoviště
Na místě
Ubytování
Zajištěné ubytování
Kontakt
Katarína Petrušková, Zobrazit tel. číslo

O nás

Manuvia, a. s., organizační složka

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.

O nás

Hledáš stabilní a dobře placenou práci v Pardubicích s možností ubytování a štědrými týdenními zálohami? Do moderního výrobního podniku na zpracování a výrobu hliníkových kol pro automobilový průmysl přijmeme šikovné kolegy a kolegyně na pozici Slévač / Slévačka. Postačí ti jakákoliv zkušenost z výroby nebo strojírenství, zkušenost na obdobné pozici není nutná!

Náplň práce:

  • Obsluha slévárenských zařízení a práce při výrobě hliníkových kol pro automobily.

  • Příprava materiálu a dohled nad průběhem litého procesu.

  • Základní vizuální kontrola odlitků a jejich příprava k dalšímu zpracování.

  • Místo výkonu práce: Pardubice (Staré Čívice – průmyslová zóna, výborná dostupnost).

  • Směnnost: 4směnný provoz.

Co od Vás očekáváme:

  • Manuální zručnost.

  • Ochotu pracovat ve 4směnném provozu.

  • Zodpovědnost, spolehlivou docházku a chuť učit se novým věcem.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Průměrný měsíční výdělek: 41 000 Kč hrubého.

  • ZAJIŠTĚNÉ UBYTOVÁNÍ s výhodným doplatkem (pouze 0 až 2 730 Kč/měsíc dle typu ubytovny).

  • Možnost týdenních záloh až 2 000 Kč (již po odpracovaném týdnu).

  • Stravenkový paušál: 105 Kč čistého za směnu (příspěvek zaměstnavatele 55 %).

  • 5 týdnů dovolené (25 dní) pro pořádný relax.

  • Práce na HPP s možností profesního růstu v moderním prostředí.

  • Podpora a péče našeho koordinátora po celou dobu spolupráce.

 

Zaujala tě pracovní nabídka? Neváhejte a ozvěte se ještě dnes. 📞

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na ubytování
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.