- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Mubea je globální lídr v automobilovém průmyslu s více než stoletou tradicí a působností ve 20 zemích světa. V našem výrobním závodě v Žebráku zaměstnáváme přes 1 300 lidí, kde se zaměřujeme na výrobu systémů napínáků klínového řemene a dílů z karbonových a kompozitních materiálů. Záleží nám na kvalitě našich produktů i na pozitivní firemní kultuře a stabilitě zaměstnání. Přidejte se k nám, rádi Vám dáme příležitost!
Pro náš tým hledáme vůdčího a organizačně zdatného kolegu/kolegyni, který/á zvládne nejen efektivně vést tým, ale také dohlížet na dodržování termínů a kvality výroby.
Práce probíhá ve vícesměnném provozu, je proto nutné počítat se směnami.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Těšíme se na Váš životopis! Pokud máte zájem být součástí stabilní společnosti a rozvíjet své zkušenosti v oblasti výroby, ozvěte se nám. Na vaše odpovědi reagujeme zpravidla do týdne.
Tým Mubea
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?