- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Co u nás budeš dělat?
Budeš v menším kolektivu operátorů na montážní dílně
Jednoduchou manuální montáž z drobných komponentů dle výrobní návodky
Naše výrobky jsou převážně průmyslové nebo medicinální ventily
Pracovat budeš na přiděleném pracovišti v čistém prostředí (práce ve stoje nebo v sedě)
Pracovat s jednoduchými přípravky
Podílet se na drobném zlepšování
Co od Tebe požadujeme?
Vyučení
Technické myšlení výhodou
Manuální zručnost
Praxe není nutná – uchazeče bez praxe zaškolíme
Ochotu pracovat ve dvousměnném / třísměnném provozu
Jaké výhody a benefity Ti nabízíme?
Zázemí stabilní společnosti s mnohaletou tradicí
Příspěvek na dojíždění
Práce v klimatizovaném prostředí
Dobrá dopravní dostupnost
Moderní a přátelské pracovní prostředí
Pracovní doba – 7,5 hodiny denně
Vzdělávání zaměstnanců
Společenské a kulturní akce pro zaměstnance
Rozmanité benefity (5 týdnů dovolené, benefity v Cafeterii dle vlastního výběru, uLekare.cz – online lékařská poradna a objednání k lékaři, vlastní firemní jídelna s dotovaným stravováním, příspěvek na penzijní pojištění)
Rádi bychom se Vám také krátce představili.
Video najdete na:
https://www.youtube.com/watch?v=MKGM-d9d-cU

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.