Hr Business Partner / Hr Manager

Co bude náplní Vaší práce:

• Být partnerem ředitelům určených oddělení (plnit roli „jejich HR ředitele“)
• Spolupodílet se na řízení pracovního výkonu „svých“ oddělení, naplňovat byznys ukazatele / BSC, spoluzodpovídat za personální náklady
• Řídit efektivní nábor, výběr a rozvoj zaměstnanců ve svěřených odděleních
• Vést svůj tým HR specialistů
• Zvládat a zefektivňovat standardní HR činnosti
• Vést svůj HR projekt.

Co od Vás očekáváme:

• Umět „být přínosným partnerem“ byznysu jedničky na trhu
• Zkušenost s HR na obdobné pozici s důrazem na náborové aktivity (min. 3 roky)
• Zapojení obchodního myšlení do HR činností
• Myšlení „out of box“, v širších souvislosech
• Angličtinu na úrovni pracovní komunikace s rodilými kolegy
• Znalost zákoníku práce
• Nadšení, energii a proaktivitu
• Zvládání požadavků interních zákazníků, zaměstnanců a vedoucích
• Záliba v moderních technologiích je výhodou
• Samostatnost a tah na branku. O věcech nemluvíme, děláme je a to poměrně svižně.

Co Vám nabízíme:

• Vysokou míru samostatnosti a zodpovědnosti
• Hodnocení na základě Vašich výsledků
• Profesionání tým HR oddělení, který zvládá velké objemy práce a náborů ve vysokém tempu
• Práci v přátelském, profesionálním a dynamickém prostředí jedničky na trhu e-commerce v ČR
• Velké množství školení a osobní rozvoj formou interních projektů
• Balíček zaměstnaneckých benefitů (moderní pracoviště, multisport, jazykové vzdělávání, školení a další…)
• Atraktivní platové ohodnocení