Interní právník

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Hledáte novou výzvu? Chcete být součástí společnosti, která chce měnit svět k lepšímu? Jste idealista a chcete pomáhat? Nebojíte se vyhrnout si rukávy a pořádně máknout?

Pro nový projekt našeho klienta, velmi úspěšnou investiční společnost, hledáme samostatné a motivované kandidáty na pozici Interní právník

Požadujeme:

  • Skvělé komunikační a vyjednávací dovednosti
  • 3–5 let praxe
  • Zkušenosti s obchodním právem v oblastech finance, kvalita, bezpečnost práce, IT, zdravotní pojišťovny, IP atd.
  • Vhled do pracovněprávních záležitostí
  • Praktičnost a zdravý selský rozum
  • Chuť se učit
  • Loajálnost
  • Časová flexibilita

Popis pracovní činnosti:

Zodpovědnost za pohledávky koncernu a kupovaných subjektů
Korporátní agenda – valné hromady, zápisy ze schůzek jednatelů, spolupráce při sestavování výročních zpráv, obecné hlídání povinností
Koordinace externích právníků (např. při soudních sporech atd.)
Právní compliance
Kontrola všech obchodních/dodavatelských smluv
Konzultace s vedením společnosti při otevřených sporech a pracovněprávních situacích
Řešení případných změn v obchodním rejstříku

Nabízíme:

  • Možnost seberealizace a dalšího profesního růstu a postupu
  • Podíl na tvorbě procesů nově vznikajícího holdingu
  • Velice různorodou práci
  • Neformální a přátelské pracovní prostředí
  • Pracoviště v centru Prahy hned u metra
  • Moderní , nadstandardní kanceláře, příjemné prostředí
  • Využití zdravého selského rozumu
  • Skvělé platové ohodnocení

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

agenda bezpečnost zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI