- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Brno centrum
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Finanční ohodnocení: dle Vašich zkušeností
Organizace poskytující služby rané péče o děti s autismem a terénní sociální rehabilitace pro osoby s duševním onemocněním je jedinečná v typu poskytovaných služeb a současně je průkopníkem mnoha nových metod a přístupů k péči o potřebné. Jejím cílem je užitečnost, propojení lékařské a terapeutické oblasti péče a návrat lidem do života. Právě proto, aby mohla tyto cíle plnit, hledá vhodného uchazeče na pozici ŘEDITEL/KA NEZISKOVÉ ORGANIZACE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH.
JAKÉ AKTIVITY BUDE ŘEDITEL/KA VYKONÁVAT?
systematicky vést a realizovat aktivity organizace v oblastech – práce s rodinami nemocných, sociální rehabilitace, terénní práce, speciální pedagogiky a sociálních rehabilitací
pro-aktivně vést (nikoliv direktivně řídit) tým 10 pracovníků – sociální pracovníci, speciální pedagogové a terapeuti
vyhledávat dotační možnosti a tvořit projektové záměry, podávat žádosti, realizovat projekty a vyhodnocovat je
realizovat a respektovat zavedené metodiky práce a současně rozšiřovat služby a možnosti působnosti organizace, jednoduše – přinášet nové ideje
mít zodpovědnost za správu financí organizace
CO OČEKÁVÁME OD VHODNÉHO UCHAZEČE O TUTO PRÁCI?
VŠ vzdělání v oblasti – speciální pedagogiky, sociální pedagogiky, učitelství, psychologie nebo podobné, terapeutická činnost
směrodatná pro nás je zkušenost v oblasti péče např. o autistické děti, psychicky nemocné nebo podobná oblast. Pokud se bude jednat o zkušenost s terénní péčí, je to velká výhoda
zkušenost na vedoucí pozici a předpoklady vedení týmu, strategického vedení organizace
nadhled, systematičnost a pracovitost
zkušenost s dotačními projekty – vyhledávání možností, žádosti, realizace a zpětné vyhodnocení
aktivní ŘP sk. B a ochotu cestovat, protože se jedná o poskytování terénních služeb v rámci Jihomoravského kraje
trestní bezúhonnost
znalost MS Office – Excel na běžné uživatelské úrovni pro tvorbu tabulek, grafů a statistik
orientaci v pracovně-právní problematice a legislativě, stejně tak znalost zákona o sociálních službách
také prezentační dovednosti pro účely prezentací organizace, záměrů a projektů, schopnost komunikace s úřady různého charakteru
CO MŮŽETE VY OČEKÁVAT OD ZAMĚSTNAVATELE ZA DOBŘE ODVEDENOU PRÁCI?
práci ve fungující jedinečné organizaci, která má v oblasti sociálních služeb své právoplatné místo
spolupráci s profesionály ve svém oboru a současně fajn a nadšeným týmem kolegů
smysluplná a pomáhající práce
25 dní dovolené
zajímavé finanční ohodnocení
možnost dalšího profesního vzdělávání a růstu
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Lucie Sedláčková – HR konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky Zobrazit tel. číslo nebo emailem e-mail přes pro bližší nezávazné informace.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.