Informace o pracovním místě:
- Spolupodílení se na řízení pracovního výkonu „svých“ oddělení, naplňování byznys ukazatele / BSC, spoluzodpovídání za personální náklady
- Řízení efektivního náboru, výběru a rozvoje zaměstnanců ve svěřených odděleních
- Vedení svého týmu HR specialistů
- Zvládání a zefektivňování standardních HR činnosti
- Vedení svého HR projektu
Požadujeme:
- Umět „být přínosným partnerem“ byznysu leadera na trhu
- Zkušenost s HR na obdobné pozici s důrazem na náborové aktivity (min. 3 roky)
- Zapojení obchodního myšlení do HR činností
- Angličtinu na úrovni pracovní komunikace s rodilými kolegy
- Znalost zákoníku práce
- Nadšení, energii a proaktivitu
- Zvládání požadavků interních zákazníků, zaměstnanců a vedoucích
- Samostatnost a tah na branku
Nabízíme:
- Odpovídající ohodnocení a zázemí prestižní společnosti
- Vysokou míru samostatnosti a zodpovědnosti
- Hodnocení na základě Vašich výsledků
- Profesionání tým HR oddělení, který zvládá velké objemy práce a náborů ve vysokém tempu
- Práci v přátelském, profesionálním a dynamickém prostředí leadera na trhu
- Velké množství školení a osobní rozvoj formou interních projektů
- Balíček zaměstnaneckých benefitů
