- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt telefonicky (dle dohody) nebo osobně (pobočka zaměstnavatele Modřice).
Vyučení v oboru: opravář stavebních nebo zemědělských strojů, mechanik, automechanik, autoelektrikář nebo v blízkého oboru, Dobrá znalost hydraulických systémů, Manuální zručnost a spolehlivost, Praxe v oboru – výhodou
Zaměstnanecké výhody:
Práce v mezinárodní společnosti – Výborné finanční podmínky (dohodou dle zkušeností a znalostí vybraného kandidáta) – HPP na dobu určitou, po roce s možností prodloužení na dobu neurčitou, dlouhodobá spolupráce – Pracovní doba od pondělí do pátku (7:00 – 15:30 hodin) – 5 týdnů dovolené – Zaškolení na pozici a následná odborná produktová školení – Příjemné pracovní prostředí se skvělým kolektivem a moderními technologiemi

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.