- 30 760 Kč
- Plný úvazek

PP na dobu určitou, 1 rok, poté prodloužení. Péče a vytváření vztahů s klienty, aktivní nabídka a prodej produktů skupiny ČSOB, získávání nových klientů, zajišťování poradenských služeb v oblasti bezhotovostních a hotovostních operací, zodpovědnost za obchodní výsledky a plnění obchodních plánů, práce s hotovostí.
Požadujeme: min. SŠ vzdělání, základní znalost bankovních produktů, elán, tah na branku, obchodní duch, schopnost učit se nové věci a rozvíjet se.
Budete pracovat v příjemném a moderním pracovním prostředí respektující potřeby zaměstnanců, vaše práce bude mít smysl a vaše dobré nápady se u nás skutečně realizují, oceňujeme spolupráci založenou na vzájemné důvěře, vstřícnosti a náročnosti, získáte prostor, zázemí a impulz pro váš odborný i osobní růst, můžete se zapojit do programu ČSOB společenské odpovědnosti a pomáhat lidem v okolí – např. odborné dobrovolnictví a mentoring, regionální granty, konkrétní pomoc jednotlivcům, pořádáme společneské a sportovní rituály (např. celobankovní sportovní hry), nabízíme unikátní program pro rodiče – možnost práce na částečný úvazek během RD, nabízíme 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravu, pojištění a penzi, cafeterie na míru, 3 dny zdravotního volna, mimořáně výhodně zaměstnanecké investiční programy a finanční ohodnocení.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!