- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Naše firma patří mezi největší společnosti, zabývajícími se informačními technologiemi a je známá svými technologickými inovacemi, kvalitou svých výrobků, závazky a odpovědností k životnímu prostředí. Naše hodnoty tvoří naši zaměstnanci, proto je pro nás důležité, aby se v práci cítili dobře. O své zaměstnance pečujeme.
Nyní rozšiřujeme náš tým. Připoj se k nám a získej tak novou pracovní příležitost.
Náplní tvé práce bude servis drobné elektroniky:
Jedná se o jednoduchou práci v sedě, kterou zvládne každý
Co od vás očekáváme?
Jak již bylo řečeno, práci zvládne každý, kdo chce
Za dobře odvedenou práci si zasloužíš řadu výhod jako:
Od května přechod na dvousměnný provoz (denní a noční)
- možnost kariérního růstu – přechodu na pozice kontrola kvality, technik kvality, teamleader
a jiné
Rádi byste se stali součástí naší firmy?
Zašlete nám svůj životopis na nebo nás kontaktujte na našem telefonním čísle Zobrazit tel. číslo a nebo nás navštivte na naší pobočce na adrese Velká 10, Ostrava.
Těšíme se na spolupráci!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.