- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme stabilní firma a do našeho týmu hledáme zkušenou hlavní účetní / zkušeného hlavního účetního, která/ý zvládne samostatně vedení kompletního finančního a mzdového účetnictví, zpracování měsíčních a ročních účetních závěrek a přípravu podkladů pro daňového poradce či auditora.
Součástí práce je rovněž podpora vedení firmy ekonomickými výstupy — měsíční uzávěrky, cash flow, přehledy pro ČSÚ nebo další operativní úkoly. Uchazeč by měl být schopen aktivně komunikovat, být samostatný a začlenit se do našeho menšího kolektivu.
📂 Kompletní vedení finančního účetnictví (znalost ABRA Gen výhodou):
👥 Kompletní zpracování mzdové agendy (znalost SW Účto2000 výhodou):
📊 Ekonomické výstupy pro vedení společnosti a další:
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis a staňte se součástí našeho týmu. Těšíme se na setkání s Vámi!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.