- Plný úvazek

Provádění technického dozoru, kontrola realizace stavebních prací; Příprava a vedení příslušné dokumentace; Jednání s orgány státní správy a ostatních institucí; Výběrová řízení na dodavatele díla; Zajišťuje činnosti při administraci a zajišťování grantů a dotací: vypracování žádostí o dotace, dohlíží na jejich čerpání v souladu s podmínkami grantů, provádí vyúčtování poskytnutých dotací, Zodpovědnost za realizaci požární ochrany staveb (převážně kostelů);
Spolupodílí se na procesu připomínkování a schvalování spisů stavebního oddělení
Autorizace – oprávnění provádět technický dozor stavebníka dle zákona 360/1992 Sb.
(umožňujeme uchazečům si tuto autorizaci doplnit v průběhu pracovního poměru); Schopnost a zájem vykonávat administrativní práce; Orientace v problematice čerpání dotací výhodou;
Orientace v realizaci veřejných zakázek dle zákona 134/2016 Sb. (obvykle se jedná o veřejné zakázky malého rozsahu a zjednodušené podlimitní řízení); Výhodou je zkušenost v oblasti oprav historických objektů; Právní a ekonomické povědomí; Uživatelská znalost práce na PC – MS Office; Řidičský průkaz skupiny B.
Aktivní orientace v církevním prostředí výhodou; Podmínkou uzavření pracovního poměru je nevykonávání shodné pracovní činnosti jako OSVČ
Cítíte-li se touto nabídkou osloveni a splňujete-li uvedené požadavky, zašlete svůj životopis spolu s motivačním dopisem a referencemi (s uvedenými realizovanými projekty) do 12.6. 2021 na adresu: e-mail přes
Biskupství královéhradecké si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici, pokud uchazeči nenaplní očekávání organizace.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.