- 45 000 – 64 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firma B+J stavební, spol. s.r.o. se zabývá stavební činností od roku 2002 s tím, že zkušenosti z oboru máme přes 30 let. A díky tomu jsme schopni nabídnout maximální zaměřením na kvalitu dodávané práce.
Tím, že naši zákazníci jsou s našimi službami a dodávkami spokojeni a poptávají naše služby opětovně, umožňuje firmě tato strategie postupně rozšiřovat svůj strojní a vozový park. Společnost se tedy již od začátku své existence snaží poskytnout konečnému zákazníkovi opravdu komplexní servis.
Kontrolovat projektové dokumentace staveb
Provádět technický dozor nad realizací stavby
Provádět přípravu realizace staveb
Kontrola kvality práce a dodržování harmonogramu
Dohlížení na bezpečnost práce
Dohlížení na dodržování rozpočtu stavby
Řídit příslušné odborné a montážní práce
Organizovat, řídit, provádět a účastnit se na přejímce projektů včetně subdodávek

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.