- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: provádění laboratorních zkoušek vstupních surovin a hotových výrobků
Uvolňování vstupních surovin ke zpracování do výroby. Provádění zkoušek, vyhodnocování, vypracování protokolů a evidence výsledků zkoušek
POŽADAVKY: dobrý zdravotní stav, vzdělání: základní vzdělání, vyučen – textilní, chemický nebo technický směr výhodou, znalost norem v oboru zkoušení textilií výhodou, samostatnost v rozhodování, zvládání krizových situací, organizační schopnosti, spolehlivost, vysoké pracovní nasazení, schopnost splupráce s kolektivem, základní znalosti práce na PC
NABÍZÍME: měsíční bonusy dle dosaženého výkonu, odměnu za pracovní iniciativu ve výši až 18 000 Kč, příspěvek na penzijní připojištění 14 400 Kč, věrnostní roční odměna 12 000 Kč, zajímavé příspěvky na volnočasové aktivity a zotavenou v programu Edenred Benefits
KONTAKT: e-mailem, telefonicky (po-pá 7:00–15:00)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.