- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Baví vás práce s lidmi a chcete mít vliv na to, kdo bude tvořit budoucnost úspěšné výrobní společnosti? Hledáme HR specialistu, který si vezme pod křídla nábor, employer branding i rozvoj HR procesů.
* Vedení náborového procesu od inzerce po nástup zaměstnance
* Spolupráce s manažery při obsazování pozic
* Employer branding a správa sociálních sítí
* Personální administrativa a podpora HR agendy
* Reporting, analýzy a podílení se na zlepšování HR procesů
* SŠ/VŠ vzdělání
* Praxi v HR nebo náboru (alespoň rok)
* Dobrou znalost MS Office
* Výborné komunikační a organizační schopnosti
* Orientaci v pracovněprávní problematice výhodou
* Zázemí stabilní společnosti v automotive
* Možnost zkráceného úvazku s perspektivou rozšíření
* Prostor pro vlastní nápady a realizaci
* Přátelský tým a neformální prostředí
* Stravenkový paušál a závodní stravování
* Příspěvek na dovolenou
* Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
* Mobilní telefon a občerstvení na pracovišti
* Místo výkonu práce: Ústí nad Orlicí

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.