Seřizovač/ka vstřikovacích lisů – 🎁 Benefit Edenred Card až 12 000 Kč/rok

Česká Třebová

O nás

Kdo jsme a co děláme?

Jsme moderní výrobní společnost se zaměřením na plastové výrobky v oblasti automobilového a elektrotechnického průmyslu. Naším hlavním cílem je kvalita, efektivita a inovace v automatizaci výroby.

Zakládáme si na přátelském pracovním prostředí, kde si vážíme spolehlivosti, zodpovědnosti a týmové spolupráce.

Do našeho týmu hledáme pečlivého a technicky zdatného člověka na pozici Seřizovač/ka, který/á ocení stabilní pracovní zázemí a možnost odborného růstu.

Náplň práce:

  • Nasazování a rozjezd forem na vstřikovacích lisech, včetně nastavení robotických systémů a automatizace.
  • Zajištění bezproblémového chodu výroby – spolupráce na odstraňování neshod, údržba a čištění nástrojů za provozu.
  • Práce s technickou dokumentací a účast na plánování výroby v nepřetržitém provozu (krátký/dlouhý týden).

Co od Vás očekáváme:

  • Praxi v oboru – bez zkušeností se seřizováním vstřikovacích lisů se neobejdete.
  • Zodpovědnost a samostatnost – potřebujeme spolehlivého kolegu, který dodržuje kvalitu a postupy.
  • Chuť se učit a aktivní přístup – oceníme iniciativu, aktivní přístup a ochotu rozvíjet své technické dovednosti.

Proč pracovat právě u nás? 🚀

  • Osobní příplatek až 2 500 Kč/měsíc + příplatky za víkendové (25 %) a noční směny (22 %)
  • Benefit Card Edenred až 12 000 Kč/rok + příspěvek na stravu 2 × 129 Kč/směna 🍽️
  • Práce ve stabilní společnosti s přátelským a podpůrným prostředím v novém závodě 🏢
  • Dovolená navíc a možnosti odborného vzdělávání pro váš kariérní růst 📚
  • Odpovídající odměna a motivující pracovní podmínky — nástup možný ihned nebo dle dohody

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Josef Škrkoň - Techplast, a.s.
Rybník 13
560 02 Rybník

IČO: 25945017
Datová schránka: cuaepg2
Další informace:
GPS: 49.891771776959,16.466529545595,
S-JTSK: -599939.41 -1082623.31, RUIAN: 30884047

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.