Přepážkový pracovník (m/ž) - Moravská Třebová

Moravská Třebová

Hledáte práci, která má opravdu smysl?
My ji pro vás máme.

V Kooperativě pomáháme lidem v situacích, kdy to nejvíc potřebují. A vy můžete být tím člověkem, na kterého se obrátí, když hledají oporu, jistotu a lidský přístup.

Na naši pobočku v Moravské Třebové hledáme posilu, která má ráda kontakt s lidmi, dokáže poradit a chce být součástí týmu, kde se jeden na druhého může spolehnout.

Co budete dělat

  • Každý den komunikovat s klienty — osobně i telefonicky
  • Navrhovat pojištění podle jejich životní situace
  • Uzavírat nové smlouvy a upravovat ty stávající
  • Pomáhat klientům při hlášení pojistných událostí
  • Kontrolovat platby a řešit běžnou administrativu

Co potřebujeme

  • Maturitu
  • Bezúhonnost a čistý insolvenční rejstřík
  • Základní práci s počítačem (MS Office, internet, interní systémy)
  • Příjemné vystupování a schopnost komunikovat s různými typy lidí
  • Chuť učit se nové věci a posouvat se dál

Co nabízíme my

  • Stabilitu a jistotu, kterou v dnešní době ocení každý
  • Zázemí silné a férové pojišťovny
  • Odpovídající fixní mzdu + odměny
  • 5 týdnů dovolené, 5 free day, 1 care day, 2 charity day
  • Příspěvky na životní pojištění, doplňkové penzijní spoření a volnočasové aktivity
  • Stravenky v hodnotě 160 Kč
  • Zaměstnanecké slevy na produkty
  • Pracovní dobu, která umožňuje vyvážený osobní i pracovní život
  • CAREy – psychologickou linku podpory pro zaměstnance a rodinné příslušníky

Nebudete na to sami – máme kvalitní adaptaci

Od prvního dne vás povede zkušená manažerka Petra.

Dostanete jasný plán, postupné zaučování, podporu v praxi i pomoc při získání všech potřebných znalostí.

Na přepážce je týmová spolupráce základ a u nás se vám dostane takové podpory, abyste byli sebejistí a klientům užiteční.

Nechcete dělat rychlé rozhodnutí?

Úplně v pořádku. Rádi se s vámi nezávazně potkáme online nebo osobně.

Probereme možnosti, odpovíme na dotazy a pomůžeme vám zjistit, jestli je to pro vás ta pravá práce.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.