- 26 700 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost MALFINI, a.s. patří mezi přední dodavatele reklamního textilu v České republice i v Evropě.
Se značkami MALFINI®, MALFINI Premium® a Piccolio, které doplňují pracovní oděvy RIMECK®, dodáváme naše produkty do 25 zemí Evropy.
Budete kontrolovat zboží , zajišťovat kontrolu kvality textilu, provádět testy materiálu na stálobarevnost, srážlivost a gramáž materiálu.
Budete rozebírat vady a vyhodnocovat kvalitu kontrolovaného zboží, udávat interní klasifikaci vad, pořizovat fotodokumentaci textilu s vadami.
Hledáme šikovnou švadlenku s bohatou praxi, pro kterou práce v textilní a oděvní výrobě je zároveň i koníčkem.
Ø Měsíční příspěvek na údržbu OOPP 2.000,- Kč
Ø Roční odměny ( až do výše 13. platu )
Ø Příspěvek na stravování / SODEXO Multi Pass CARD
Ø Slavíme pracovní jubilea
Ø 25 dní dovolené
Ø Kurzy anglického jazyka v pracovní dobu
Ø Příspěvek na vitamíny
Ø Barely s vodou, šťáva, káva, čaj k dispozici po celý den
Ø Zdraví našich zaměstnanců nám není lhostejné, denně jsou k dispozici vitamíny formou čerstvého ovoce
Ø Vstupní lékařská prohlídka je plně hrazená zaměstnavatelem
Ø Zázemí silného a stabilního zaměstnavatele
Ø Možnost nákupu firemních produktů za zvýhodněné ceny
Ø Firemní akce pro zaměstnance
Ø Příměstské tábory pro potomky zaměstnanců MALFINI, a.s.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.