- Náchod
- Manuvia, a. s., organizační složka
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Náchod |
Firma | STAMONT CZ s.r.o. |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Hrubá mzda | 28.000 – 35.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 4. 1. 2019 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Hlavní činnost: zajištění chodu prodejny včetně přímého styku se zákazníkem; vystavení a kontrola příslušných dokladů (prodejka, dodací list, faktura napřímo, převodka výdej, výdejka); objednává zboží a udržuje stav skladových zásob vedoucím střediska určeného sortimentu (druhu zboží); příjem a nacenění zboží, kontroluje spotřební dobu u zboží, zadává položky do firemního systému, vystavuje potřebné doklady – dodací listy k fakturaci; spolu s prodejcem odpovídá za úplnost a dostatečné množství sortimentu vystaveného na prodejně, zejména položek zboží označených „P“ a jejich řádné označení aktuálními cenami; objednávání zboží na prodejnu/do skladu, doplňování zboží do regálů, katalogů do stojanů; prodej vybraného zboží zákazníkům podle jejich potřeb a požadavků; poskytnutí odborného poradenství zákazníkům; nabízení doplňkových služeb – odvoz zboží na stavbu; kontroluje nastavení zákaznických limitů, spolupracuje s vedoucím střediska na saldu pohledávek; vyřízení reklamací špatně dodaného nebo nekvalitního zboží; administrativní činnosti spojené s chodem prodejny; předává podklady pro zadání nových karet zboží; příprava rozvozů zboží k zákazníkovi, kontrola a včasnost objednávek zboží na zakázky (spolupracuje s ved. střediska); sklad a výdej reklamních předmětů a pracovních oděvů; spolupracuje při inventarizaci majetku a zásob; řídí a kontroluje skladníky při každodenních činnostech; spolupracuje s celým kolektivem společnosti.
Požadavky na kvalifikaci: SŠ vzdělání – nejlépe stavebního zaměření; praxe na pozici prodejce v obchodě 1–2 roky; dobrá znalost oboru, cit pro pořádek, organizovanost a přesnost; schopnost pracovat v týmu; velmi dobré komunikační a prezentační dovednosti; znalost plánování a dobrá organizace práce.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje