Reasercher/Junior Recruitment Consultant

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Táhlo Vás to vždy k personalistice? Chtěli byste se dozvědět něco více o tomto oboru? Jste studentem nebo studentkou VŠ a chtěli byste se něčemu novému přiučit? Pak určitě mrkněte na tuto nabízenou pozici.

Do našeho skvělého týmu (a opravdu to není klišé) sháníme někoho, kdo bude pravou rukou svým konzultantům. Jedná se nejprve o práci na DPP, ale pokud byste se v tomto oboru našli a my ve Vás viděli opravdový potencionál, pak bychom Vám časem poskytli i práci na HPP.

Popis pozice:

Co by Vás u nás čekalo?

- AKTIVNÍ vyhledávání vhodných kandidátů na pozice,

- telefonování s potencionálními zaměstnanci, komunikace i přes email

- péče o stávající zaměstnance,

- správa interní databáze uchazečů o nové zaměstnání,

- být součástí a podílet se na náboru nových zaměstnanců,

- sjednávání osobních pohovorů,

- vystavování inzerátů,

- vyhodnocování uchazečů o nové zaměstnání a případné přiřazení na pozici,

- případná výpomoc na recepci, kam se chodí potencionální uchazeči ucházet o práci

Profil kandidáta:

Co musíte splňovat?

- být komunikativní,

- schopný/á řešit možné vzniklé problémy,

- být energetický, umět se probojovat,

- anglický jazyk alespoň na mírně pokročilé úrovni pro Vás bude určitě výhodou,

Nabízíme:

Za dobře ovedenou práci Vám nabídneme:

Uplatnění v personální společnosti, která je jedničkou na trhu. Výhodou je určitě kariérní růst.

Dobré a velice motivační platové ohodnocení, plus bonusy za Vaši šikovnost :-)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI