- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nabízíme Vám práci v dynamicky se rozvíjející perspektivní firmě.
Rozšiřujeme výrobu a hledáme do našeho týmu nové kolegy na pozici kompletář/-ka.
Vaší náplní práce bude kompletovat a balit naše výrobky. Jedná se o práci v čistém prostředí. Pokud hledáte stabilní a trvalé zaměstnání, tak potřebujeme právě Vás. Kolegové z kompletárny mají jednosměnnou pracovní dobu 5:30 – 14:00 a volné víkendy.
Vhodným kandidátem je ten, kdo má chuť pracovat a je na něj spolehnutí.
Můžete být i bez praxe. Na pracovní pozici Vás zaučíme, budou se Vám věnovat naši dlouholetí a zkušení kolegové.
Nabízíme vysoké nadstandartní ohodnocení, které si můžete vy sami ovlivnit po zaučení svým výkonem. Dále nabízíme jistotu práce ve stabilním odvětví, stravenkový paušál a práci s kolegy, se kterými Vás bude bavit spolupracovat.
První pracovní smlouvu dáváme na 6 měsíců, následně smlouvu prodlužujem. Nástup dohodou.
Životopisy prosím zasílejte na email: e-mail přes .Do předmětu uvádět – KOMPLETÁŘ.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.