- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rozšiřujeme výrobu a hledáme do našeho týmu nové kolegy na pozici kompletář/-ka.
Budete kompletovat a balit naše výrobky. Jedná se o práci v čistém prostředí. Pokud hledáte stabilní a trvalé zaměstnání, tak potřebujeme právě Vás. Kolegové z kompletárny mají jednosměnnou pracovní dobu 5:30 – 14:00 a volné víkendy.
Vhodný kandidát je ten, kdo má chuť pracovat a je na něj spolehnutí.
Můžete být i bez praxe. Na práci Vás zaučíme, budou se Vám věnovat naši dlouholetí kolegové.
Nabízíme vysoké nadstandartní ohodnocení, které si můžete sami ovlivnit po zaučení svým výkonem. Dále nabízíme jistotu práce ve stabilním odvětví a práci s kolegy, se kterými Vás bude bavit spolupracovat. První pracovní smlouvu dáváme na 6 měsíců, následně smlouvu prodlužujem. Životopisy prosím zasílejtet na email: e-mail přes .Do předmětu uvádět – KOMPLETÁŘ.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?