Technik BOZP

Pro významnou společnost v Moravskoslezském kraji, která se zabývá výrobou a vývojem dílů v automobilovém průmyslu, hledáme vhodné kandidáty na pozici Technika BOZP.

Zaměstnavatelem je dynamická, rozvíjející se rodinná prolečnost s německými kořeny, ktará velmi dbá na moderní, inovativní firemní kulturu s podporou home office, kvalitním pracovním prostředím a přátelskou atmosférou.

Zaměstnavatel ihned při nástupu nabízí také práci na HPP na dobu neurčitnou.

V případě zájmu prosím o zaslání CV v Anglické i České verzi prosím.

• objasňování příčin a okolností vzniku pracovních úrazů na pracovišti, spolupráce při navrhování opatření pro eliminaci vzniku pracovních úrazů v Kopřivnici a také v závodě Rožnov
• školení požárních hlídek na pracovištích, vytváření podpůrných materiálu ke školení
• vytváření podpůrných materiálů pro vedoucí zaměstnance v oblasti PO a BOZP
• plnění legislativních požadavků v oblasti bezpečnosti práce a požární ochrany
• školení zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců v oblasti BOZP a PO
• provádění interních auditů na pracovištích
• vyhledávání rizik na pracovištích a návrh opatření k jejich eliminaci

• SŠ/VŠ technického zaměření (ideálně obor bezpečnostní inženýrství)
• odborná způsobilost v prevenci rizik dle Zákona č. 309/2006 Sb. v platném znění
• znalost ISO 45 001
• praxe v oboru BOZP a PO výhodou
• komunikativní znalost anglického jazyka
• MS Office na dobré úrovni (Outlook, Excel, Word)
• samostatnost, flexibilita, rozhodnost, pečlivost
• dobré komunikační a prezentační dovednosti, silná osobnost

• Celková mzda dle Vašich pracovních zkušeností a schopností
• Práci v moderním pracovním prostředí, profesní růst, možnost zahraničních stáží
• odměnu před dovolenou, před Vánoci a podíl na zisku společnosti
• příspěvek na dopravu
• doprava firemními autobusy do zaměstnání a zpět zdarma
• podporu odborného a jazykového vzdělání a osobního rozvoje
• dotované stravování (25 Kč,- polévka, hl.jídlo, salát)
• vlastní lékaře, fyzioterapeuty, psychologa
• jesle, školku, odpolední klub pro děti do 15 let, prázdninové aktivity pro děti zaměstnanců – letní tábory
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění
• odměnu za dlouholetou práci, odměny při životním jubileu a při odchodu do důchodu
• flexibilní systém elektronických benefitů
• zvýhodněné tarify telefonování
• programy na podporu zdraví a správného životního stylu (semináře, cvičení, dny zdraví)