- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme operátora/ku pro výrobu gumových membrán, těsnění a gufler pro automobilový průmysl v Novém Bydžově. Nabízíme plat 100– 140,– Kč/hod. čistého, dle odpracovaných hodin – týdenní zálohy možné po prvním týdnu odpracování. Náborový příspěvek 1000,– Kč za 1 měsíc při 100% docházce. Nepřetržitý 3 směnný provoz. Prémie do výše 10%.
Ubytování zajištěno s příspěvkem a po ZK době ZDARMA, příspěvek na vlastní ubytování. Pracovní oděvy zdarma. Seriózní jednání a jistota práce. Nutný výpis ze zdravotní dokumentace. Nástup možný IHNED.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.