- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme nového kolegu/kolegyni do služeb
Terénní krizová služba a Intervenční centrum Plzeňského kraje.
Máte chuť do pestré a nestereotypní práce s lidmi v nesnázích? Baví Vás akce a změna? Jste empatičtí, časově flexibilní a jste schopni zvládat náročnější situace? Je možné, že právě Vás hledáme do našeho krizového týmu.
Nabízíme (pracovní pozice: SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK):
smysluplnou práci, která Vás osobně i profesně obohatí
HPP 1,0 úvazek
zázemí ve stabilní respektované organizaci
práci v malém a přátelském kolektivu
5 týdnů dovolené
stravenky
služební telefon
profesní růst – odborné vzdělávání hrazené zaměstnavatelem
pravidelné týmové supervize
nástupní plat 24 000 Kč
po zapracování osobní a pohotovostní příplatky (3 000 – 5 000 Kč)
Nástup možný od 1. 1. 2021 (případně dohodou).
Kontaktní osoba:
Mgr. Lada Vlčková, DiS.
vedoucí služeb
Terénní krizová služba
Intervenční centrum Plzeňského kraje
V případě zájmu pošlete profesní životopis na adresu e-mail přes
Ke komunikaci ohledně pracovního místa používejte výhradně uvedený email.
Více o službách na stránkách www.dchp.cz:
https://www.dchp.cz/jak-pomahame/v-plzenskem-kraji/pomoc-v-krizovych-situacich/terenni-krizova-sluzba/
https://www.dchp.cz/jak-pomahame/v-plzenskem-kraji/pomoc-v-krizovych-situacich/intervencni-centrum-plzenskeho-kraje/
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.