Sociální pracovník centra krizové intervence - vedoucí ambulance

Ústí nad Labem
25.000 – 35.000 Kč

Místo výkonu práce:K Chatám č.p. 22, Skorotice, Ústí nad Labem.
Náplň práce: vhodné pro sociální pracovníky se zkušeností v přímé práci s klienty, s řízením kolektivu, ev. projektovou činností.
Požadujeme: výcvik v krizové intervenci nebo terapeutický výcvik výhodou. Uchazeči musí splňovat kvalifikační předpoklady dle Zákona o sociálních službách Zákon č. 108/2006 – dokončené vzdělání (Dis., VOŠ, Bc., Mgr.) dle vypsaných oborů.
Nabízíme: při stanovení výše mzdy zohledňujeme dosažené vzdělání a praxi, nabízíme příplatek za vedení úseku. Příspěvek na vzdělávání, pracovní fond 37, 5 hod. týdně, podpora profesního růstu zaměstnanců, 6 týdnů dovolené, pravidelná valorizace mezd, možnost účasti v preventivních projektech pro děti a mládež.
Kontakt:
Motivační dopis a CV zasílejte do 31. 12. 2021 na adresu: e-mail přes odpovědní formulář. Organizace si vyhrazuje právo pozvat uchazeče k ústnímu pohovoru s prohlídkou pracoviště. Více o službách organizace Spirála na www.spirala-ul.cz.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT