Pracovník v sociálních službách a terénní pracovník

Ostrava
od 21.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost CENTROM z. s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

1. kontakt e-mailem. Strukturovaný životopis posílejte do 21.8.2022 elektronicky na: e-mail přes odpovědní formulář
Do předmětu e-mailu uveďte „výběrové řízení – pracovník v sociálních službách CENTROM“.

Náplň práce:

  • Přímá práce s uživateli sociální služby v terénní i ambulantní formě
  • Práce v domácnosti i v přirozeném sociálním prostředí uživatelů sociální služby
  • Vedení dokumentace, individuálních plánů, smluv o poskytování sociální služby, zápisů sociální práce z jednání s uživatelem a zájemcem o službu
  • Podpora a pomoc při řešení sociálních zakázek v zájmu uživatelů
  • Asistence, podporu a pomoc uživatelům sociální služby dle jejich zakázky
  • Prevence ztráty bydlení
  • Pomoc v rámci rodinného rozpočtu
  • Pomoc řešit konflikty a součinnost se sociálním okolím uživatele
  • Cíleně provádí prevenci zadlužení uživatele
  • Asistence při komunikaci a doprovody do státních i nestátních institucí

Požadujeme:

  • Vzdělání v oboru opravňující k výkonu práce pracovníka v sociálních službách (viz. Zákon o sociálních službách 108/2006 Sb.), nebo středoškolské vzdělání a absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu pro pracovníky v sociálních službách
  • Praxe v sociálních službách výhodou
  • Dobrou znalost práce na PC
  • Řešení a odolnost vůči konfliktním situacím
  • Spolehlivost, odpovědnost, pečlivost, komunikativnost, schopnost plánovat, samostatnost
  • Dobré komunikační dovednosti
  • Schopnost prezentace problému a jeho řešení ve vztahu k institucím
  • Orientace v oblasti sociálních dávek

Nabízíme:

  • Zajímavou, různorodou práci
  • Množnost dalšího vzdělávání
  • Pravidelnou supervizi
  • 25 dnů dovolené
  • Přátelské a vstřícné pracovní prostředí
  • Pravidelnou pracovní dobu (Po – Pá) 8:00 – 16:30

K ústnímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní kandidáti. Oznámení o negativním výsledku zasíláme pouze elektronicky a na vyžádání. Vyhrazujeme si právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici v případě, že uchazeči nenaplní očekávání organizace.

Výběrové řízení proběhne 24.8.2022 od 9:00 hodin na Výstavní 2352/14, Ostrava- Mariánské Hory 709 00.

Předpokládaný nástup od 1.9.2022

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

asistence zájem
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT