Koordinátor výrobních procesů - profesní rozvoj

Chomutov
40.000 – 60.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:

  • Nabízíme velmi zajímavou a pestrou práci s perspektivou kariérního postupu, dobrým platem a řadou zaměstnaneckých výhod.
  • Hledáme dynamickou, proaktivní a týmovou osobnost se zkušeností ve výrobních procesech.

Náplň práce:

  • koordinace, vedení, navrhování, analýza a realizace výrobních procesů
  • zdokonalování procesu výroby – optimální nastavení linek, rozvoj štíhlé výroby
  • kontrola a optimalizace technologických časů
  • provádění analýz za účelem zvýšení kvality a hospodárnosti
  • navrhování nápravných opatření na problémy vyžadující změny v technologii výroby nebo na výrobních nástrojích
  • vyhodnocování technologie nově zaváděných projektů z hlediska kvality, produktivity a způsobilosti v porovnávání s projektovým cílem
  • vytváření seznamu nedostatků, navrhování nápravných opatření, uvolňování nových výrobních prostředků do sériové výroby
  • podpora zavádění principů Lean

Nabízíme:

  • flexibilní/pružnou pracovní dobu
  • práci na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
  • periodické finanční bonusy k výplatě
  • výkonostní prémie
  • pravidelné roční navyšování mzdy
  • Kafeterie – program Benefit plus
  • bezplatné jazykové kurzy
  • možnost profesního růstu a vzdělávání
  • stravenky, příspěvek na dopravu, sickdays a řadu dalších benefitů
  • čisté, moderní a příjemné pracovní prostředí

Požadujeme:

  • VŠ/SŠ vzdělání technického směru (výhodou zaměření strojní či elektro)
  • přímou zkušenost s procesním inženýringem
  • AJ na úrovni B1 a vyšší
  • orientaci v technické dokumentaci
  • schopnost týmové spolupráce
  • dobré analytické myšlení a vysoké tvůrčí úsilí, systematický přístup k práci

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

analýza na dobu neurčitou zkušenost