- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce:
Česká Kamenice, Děčín
Charitní sdružení Děčín staví svou činnost na osmnáctileté tradici v oblasti poskytování sociálních služeb těm nejpotřebnějším z Děčínska. V tuto chvíli do našeho týmu hledáme nového kolegu nebo novou kolegyni na pozici Pracovník v sociálních službách/sociální pracovník – terénní pracovník SAS pro práci v sociálně potřebných rodinách v rámci sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi. Služba bude realizována v rámci dvouletého projektu financovaného z Evropského sociálního fondu, prostřednictvím operačního programu Zaměstnanost „Komplexní podpora v České Kamenici“.
Sociálně aktivizační služba pro rodiny s dětmi se snaží pomoci udržet a rozvinout schopnosti a dovednosti rodičů, podporujeme rodiče při jejich vlastní snaze o zlepšení péče o děti a komunikace mezi členy domácnosti, klademe důraz na vzdělávání dětí a jejich budoucnost. Rodinám poskytujeme diskrétní a partnerskou spolupráci.
Do našeho týmu hledáme člověka, který:
Našemu novému kolegovi / naší nové kolegyni nabízíme:
Životopis a motivační dopis můžete zasílat na e-mail: e-mail přes . Všechny zájemce budeme následně kontaktovat. Kontaktní osoba pro výběrové řízení: Adéla Srbecká, tel.: Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.