- 32 000 – 36 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce:
Česká Kamenice, Děčín
Charitní sdružení Děčín staví svou činnost na osmnáctileté tradici v oblasti poskytování sociálních služeb těm nejpotřebnějším z Děčínska. V tuto chvíli do našeho týmu hledáme nového kolegu nebo novou kolegyni na pozici Pracovník v sociálních službách/sociální pracovník – terénní pracovník SAS pro práci v sociálně potřebných rodinách v rámci sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi. Služba bude realizována v rámci dvouletého projektu financovaného z Evropského sociálního fondu, prostřednictvím operačního programu Zaměstnanost „Komplexní podpora v České Kamenici“.
Sociálně aktivizační služba pro rodiny s dětmi se snaží pomoci udržet a rozvinout schopnosti a dovednosti rodičů, podporujeme rodiče při jejich vlastní snaze o zlepšení péče o děti a komunikace mezi členy domácnosti, klademe důraz na vzdělávání dětí a jejich budoucnost. Rodinám poskytujeme diskrétní a partnerskou spolupráci.
Životopis a motivační dopis můžete zasílat na e-mail: e-mail přes zobrazit tel. číslo .
. Všechny zájemce budeme následně kontaktovat. Kontaktní osoba pro výběrové řízení: Adéla Srbecká, tel.:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.