1. kontakt e-mailem na adresu: e-mail přes odpovědní formulář
Požadavky: vzdělání pro výkon práce pracovníka v sociálních službách dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách; čistý trestní rejstřík; dobrou znalost práce na PC (MS Office, soc. sítě,..); schopnost samostatně a zodpovědně řešit úkoly, orientaci v oblasti standardů kvality sociálních služeb; základní orientaci v legislativě, dobré komunikační dovednosti, orientaci v oblasti sociálních dávek; samostatnost, komunikativnost, schopnost plánovat, schopnost jednat s lidmi, časová flexibilita; výhodou je zkušenost s prací v oblasti sociálních služeb a ŘP sk. B.

Náplň práce:

jednání se zájemci o sociální službu, uzavírání smluv o poskytování sociální služby
vedení dokumentace k poskytované službě (individuální plány, smlouvy o poskytování SS)
přímá práce s uživateli služby (jednotlivci a rodiny s dětmi) v jejich přirozeném prostředí, doprovody do školských, zdravotnických zařízení na úřady a jiné, přímá práce s uživateli v rámci WORKSHOPŮ
poskytování základního odborného sociálního poradenství, komunikace s úřady

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Pracovník v sociálních službách - služby SaS pro rodiny s dětmi a terénní programy

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost CENTROM z. s. hledá pracovníky i na další pozice: