- 38 500 – 43 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charita Otrokovice je stabilní církevní organizace, nepřetržitě pomáhající potřebným a lidem v nouzi již od roku 1991. Jsme stabilní organizaci se solidní historií, nadějnou budoucností a přátelským kolektivem.
Terénní služba rodinám s dětmi se zaměřuje na rodiny, které mají obtíže a neví si s nimi rady. Spolupráce je dobrovolná a vychází z potřeb rodiny. S rodinou pracujeme v jejím domácím prostředí; nabízíme doprovody např. na různé úřady; vykonáváme nácviky činností; poskytujeme informace vedoucí k řešení nepříznivé situace rodiny aj.
Vzdělání odpovídající nabízené pracovní pozici (tzn. vysokoškolské vzdělání v oblasti sociální práce; viz též zákon o sociálních službách); komunikační dovednosti; řidičský průkaz skup. B; zájem o práci s cílovou skupinou rodiny s dětmi; časovou flexibilitu, samostatnost, zároveň ale i schopnost týmové spolupráce.
Jedná se o HPP na 0,5 úvazku.
Životopis a motivační dopis zasílat na emailovou adresu: přes odkaz "Odpovědět na inzerát"
Termín uzávěrky je do 30.5.2022.
Vzdělávání, kterým si budete zvyšovat odbornost pro práci s cílovou skupinou a bude vycházet z Vašich potřeb; benefity organizace (např. 25 dnů ŘD; příplatek na obědy; aj.), podporu kolegů.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.