- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Terénní služba rodinám s dětmi je sociálně-aktivizační služba, která je poskytována rodině s dítětem, u kterého je jeho vývoj ohrožen v důsledku dopadů dlouhodobě krizové sociální situace, kterou rodiče nedokáží sami bez pomoci překonat, a u kterého existují další rizika ohrožení jeho vývoje; služba poskytuje: výchovné, vzdělávací a aktivizační činnosti; zprostředkování kontaktu se společenským prostředím; sociálně terapeutické činnosti; pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí.
· pracovat s dětmi a jejich rodiči a podílet se na řešení jejich nepříznivé životní situace,
· zprostředkovávat klientům kontakt s institucemi, společenským prostředím a dalšími návaznými službami,
· vést spisovou dokumentaci, pracovat na tvorbě metodických materiálů,
· organizovat setkání s rodinami a podílet se na akcích a chodu služby.
· kvalifikaci sociálního pracovníka dle zákona o sociálních službách 108/2006 (to znamená vyšší či vysokou školu v oboru - sociální práce, sociální pedagogika, humanitární práce, sociální politika, sociální patologie, právo či speciální pedagogika)
· zájem o problematiku práce s dětmi a rodinami,
· výborné komunikační dovednosti, kreativitu a zodpovědnost, schopnost týmové spolupráce, schopnost pružně reagovat na změnu,
· čistý trestní rejstřík,
· řidičský průkaz skupiny B,
· pozitivní myšlení, odolnost vůči stresu, trpělivost a laskavý přístup.
· HPP na úvazek 1.00 (na dobu určitou, s možností prodloužení pracovní smlouvy),
· plánovaný nástup v září 2024 (případně dle domluvy),
· základní plat 30 000 – 35 000 brutto,
· 5 týdnů dovolené,
· možnost využití firemního mobilního tarifu a další bonusy,
· vzdělávání v oboru, školení, stáže,
· pestrou, nestereotypní práci, s velkým prostorem pro kreativitu a rozvoj,
· kvalitní a dlouhodobou podporu pro výkon a zvládnutí pracovní pozice.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám, prosím, Váš strukturovaný životopis a motivační dopis v maximální délce jedné A4.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.