- 65 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce:
Zbrojnická č.p. 779/7, Děčín IV-Podmokly, 405 02 Děčín 2
Kvalifikace pro výkon sociálně právní ochrany dětí (SOŠ se zaměřením na sociální práci nebo SOŠ a kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách v rozsahu 200 hodin), dobré komunikační schopnosti, schopnost pracovat v týmu, spolehlivost, samostatnost, dobrý vztah k lidem trpícím sociálním vyloučením, základy práce na PC
Jedná se o doprovázení rodin a pomoc s řešením různých problémů, kterým tyto rodiny čelí (výchovné problémy, zvládání domácnosti, finanční problémy, problémy s bydlením). Jedná se o zástup za mateřskou dovolenou, v případě oboustranné spokojenosti a pokud se uvolní jiné místo v rámci služby ho však je možné prodloužit.
Kontakt: Martina Volfová, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes . Žádáme o zaslání životopisu a motivačního dopisu. Zájemcům se ozveme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?