- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte stabilní zaměstnání ve výrobní společnosti s přátelským kolektivem?
Jste časově flexibilní a hledáte práci se zajímavým finančním ohodnocením?
Pokud ano, zašlete nám svůj životopis!
Pro našeho významného klienta, zabývajícího se výrobou větších plastových výrobků, hledáme vhodné zaměstnance na pozici výrobního dělníka.
– obsluha na zařízení pro lití plastů
– fyzicky náročná manuální práce
– konečné začišťování a úpravy výrobku
– vizuální kontrola
– práce v prostředí se zvýšenou teplotou a hlukem
– zkušenost ve výrobě – výhodou
– ochota pracovat ve třísměnném provozu
– spolehlivost
– stabilní zaměstnání v kmenovém stavu společnosti
– mzda: ve zkušební době 150,- Kč / hod, po zkušební době možnost navýšení
– odměna za docházku 1000,- Kč
– odměny za kvalitu až 2 000,- Kč
– odměna za odpracované přesčasové dny navíc až 2 500,- Kč
– stravenky v hodnotě 100,- Kč
– lokalita: Libčice nad Vltavou (dobře dostupné vlakem z Prahy 25 min)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.