- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Místo výkonu práce:
Zbrojnická č.p. 779/7, Děčín IV-Podmokly, 405 02 Děčín 2
Kvalifikace pro výkon sociálně právní ochrany dětí (VŠ nebo VOŠ zaměřená na sociální politiku, sociální práci, pedagogiku, vychovatelství nebo psychologii, případně SOŠ se zaměřením na sociální práci nebo SOŠ a kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách v rozsahu 150 hodin a 2 roky praxe při práci s rodinami nebo dětmi a mládeží), dobré komunikační schopnosti, schopnost pracovat v týmu, spolehlivost, samostatnost, dobrý vztah k lidem trpícím sociálním vyloučením, základy práce na PC
Jedná se o doprovázení rodin a pomoc s řešením různých problémů, kterým tyto rodiny čelí (výchovné problémy, zvládání domácnosti, finanční problémy, problémy s bydlením). V rámci projektu je pracovní poměr uzavírán na dobu určitou, v případě oboustranné spokojenosti ho však je možné prodloužit.
Kontakt: Martina Volfová, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.