- 20 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče

Místo výkonu práce:
Zbrojnická č.p. 779/7, Děčín IV-Podmokly, 405 02 Děčín 2
Kvalifikace pro výkon sociálně právní ochrany dětí (VŠ nebo VOŠ zaměřená na sociální politiku, sociální práci, pedagogiku, vychovatelství nebo psychologii, případně SOŠ se zaměřením na sociální práci nebo SOŠ a kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách v rozsahu 150 hodin a 2 roky praxe při práci s rodinami nebo dětmi a mládeží), dobré komunikační schopnosti, schopnost pracovat v týmu, spolehlivost, samostatnost, dobrý vztah k lidem trpícím sociálním vyloučením, základy práce na PC
Jedná se o doprovázení rodin a pomoc s řešením různých problémů, kterým tyto rodiny čelí (výchovné problémy, zvládání domácnosti, finanční problémy, problémy s bydlením). V rámci projektu je pracovní poměr uzavírán na dobu určitou, v případě oboustranné spokojenosti ho však je možné prodloužit.
Kontakt: Martina Volfová, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!