- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro nový závod v Jevíčku hledáme montážní dělníky!
Pro začátek Vám dáme 134 Kč/hod. hrubého (včetně směnných příplatků).
Co Vám ještě nabízíme?
Pracovat u nás budete 7,5 hodiny denně.
Vyplácíme vánoční odměnu ve výši 100 % měsíční mzdy.
Pravidelně navyšujeme mzdy.
U nás máte 5 týdnů dovolené.
Jste přespolní? Nevadí. Přispějeme Vám na dopravu dle vzdálenosti až 18 900/rok.
O hladu u nás nebudete, máme firemní kantýnu a přispíváme na stravování.
Chcete stavět nebo rekonstruovat? Poskytneme Vám bezúročnou firemní zápůjčku až 100 000 Kč
Rozhodli jste se udělat velký životní krok? Ke svatbě přispíváme 3 000 – 8 000 Kč a k tomu Vám dáme ještě den dovolené navíc.
Rozrůstá se Vám rodina? K narození dítěte přispíváme 1 500 – 3 000 Kč a k tomu od nás dostanete ještě den dovolené navíc!
Pořádáme firemní akce.
Chcete pracovat v REHAU? Pište nebo volejte naší kolegyni paní Mgr. Lindě Haikerové
e-mail: e-mail přes , tel.: Zobrazit tel. číslo .
Kontaktovat nás můžete i na facebooku „REHAU Česká republika“ nebo prostřednictvím „Formuláře pro uchazeče o zaměstnání“ v sekci Práce a kariéra na www.rehau.cz.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.