- 35 400 Kč
- Plný úvazek

Pro nový závod v Jevíčku hledáme montážní dělníky!
Pro začátek Vám dáme 134 Kč/hod. hrubého (včetně směnných příplatků).
Co Vám ještě nabízíme?
Pracovat u nás budete 7,5 hodiny denně.
Vyplácíme vánoční odměnu ve výši 100 % měsíční mzdy.
Pravidelně navyšujeme mzdy.
U nás máte 5 týdnů dovolené.
Jste přespolní? Nevadí. Přispějeme Vám na dopravu dle vzdálenosti až 18 900/rok.
O hladu u nás nebudete, máme firemní kantýnu a přispíváme na stravování.
Chcete stavět nebo rekonstruovat? Poskytneme Vám bezúročnou firemní zápůjčku až 100 000 Kč
Rozhodli jste se udělat velký životní krok? Ke svatbě přispíváme 3 000 – 8 000 Kč a k tomu Vám dáme ještě den dovolené navíc.
Rozrůstá se Vám rodina? K narození dítěte přispíváme 1 500 – 3 000 Kč a k tomu od nás dostanete ještě den dovolené navíc!
Pořádáme firemní akce.
Chcete pracovat v REHAU? Pište nebo volejte naší kolegyni paní Mgr. Lindě Haikerové
e-mail: e-mail přes , tel.: zobrazit tel. číslo .
Kontaktovat nás můžete i na facebooku „REHAU Česká republika“ nebo prostřednictvím „Formuláře pro uchazeče o zaměstnání“ v sekci Práce a kariéra na www.rehau.cz.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.