- 22 300 – 24 100 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Firma Cramo, která na pobočce v Opatovicích nad Labem pronajímá stavební stroje, rozšiřuje svůj sortiment o stavební nářadí. Proto hledáme nového kolegu, který by nám s tímto úkolem pomohl.
Pokud hledáte pestrou práci, baví vás řídit a rád děláte nové věci, hledáme právě vás :-).
Co bude patřit mezi Vaše úkoly:
rozjezd nového sortimentu a následná péče o něj
práce se systémem a administrativa
komunikace se zákazníky
rozvoz nářadí zákazníkům
a další operativní úkoly
Co od Vás očekáváme:
drive a chuť budovat něco nového
samostatnost a zdravý selský rozum
příjemnou komunikaci
ochotu pomoci zákazníkovi či kolegovi
kladný vztah ke stavbě a technice
zvládnutí administrativy a práce na PC
úsměv a lidskost
Co Vám můžeme nabídnout:
mzdu 28–30 000
velké množství benefitů
lidský přístup kolegů i nadřízených
klasickou pracovní dobu po-pá
různorodou a samostatnou práci
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?