- 39 690 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost mirnet s.r.o. je nejstarší poskytovatel připojení k Internetu na okrese Nymburk již od roku 1998, a počítačovými sítěmi a IT se zabýváme více jak 26 let.
Popis práce: provádění instalačních prací klientských jednotek našich klientů a komunikačních systémů společnosti, poskytování telefonické podpory zákazníkům a servisní činnosti;
Měli byste nabídnout: základní znalosti technické angličtiny, základní znalosti počítačových sítí, dobrá znalost výpočetní techniky, řidičské oprávnění skupiny B, časová flexibilita, manuální zručnost a obratnost, svědomitost, pečlivost, vysoké pracovní nasazení, loajální a komunikativní typ;
Nabízíme: individuální ohodnocení, životní spořící pojištění, příspěvek na stravné, auto pro soukromé použití, mobilní telefon pro soukromé použití, notebook, průběžná technická školení,
odměny z obratu.
Vaše životopisy prosím zasílejte na e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?