- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Ideální start kariéry pro absolventy a juniory! Nástup dle dohody!
Jste absolvent/ka strojírenského oboru nebo junior na začátku kariéry? Baví Vás technika, stroje a chcete se učit v praxi?
U nás dostanete prostor poznat výrobu, technologie i souvislosti, které se ve škole naučit nedají. Věříme, že odborník neroste přes noc. Roste díky zkušenostem, ochotě učit se a také díky pokoře k řemeslu, technologiím i práci lidí kolem sebe.
Naše zkušenosti Vám rádi předáme a pomůžeme Vám udělat první skutečné kroky ve strojírenství.
Kdo jsme?
ROC–Galvanik, rodinná firma s 20+ lety zkušeností v povrchových úpravách. Spolupracujeme se známými světovými značkami (automotive, šperky, sanitární technika). Zakládáme si na přátelské atmosféře, spolupráci a otevřené komunikaci.
Stavíme na odbornosti, přesnosti a spolupráci. Víme, že dobré výsledky nevznikají díky jednotlivcům, ale díky lidem, kteří své práci rozumí, jsou ochotni si navzájem pomoci a neustále se učí a zlepšují.
Absolventa nebo juniora se strojírenským základem (SŠ/VŠ) a s:
Chcete nastartovat kariéru ve strojírenství ve firmě, kde se můžete učit od zkušených lidí a kde si lidé ochotně navzájem zkušenosti předávají? Pošlete nám životopis.
Těšíme se na Vás!

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.