Jsme stabilní internetová společnost, která je na trhu již více než 20 let. Poskytujeme moderní telekomunikační služby – internet, televizi a další související řešení – pro domácnosti i firmy.
Zakládáme si na technické kvalitě, spolehlivosti a osobním přístupu k zákazníkům. Do našeho týmu hledáme technika / techničku, který/á má chuť se učit, přemýšlet nad věcmi do hloubky a podílet se na provozu a rozvoji naší infrastruktury.
Instalace a servis internetových přípojek u zákazníků
Konfigurace a správa síťových prvků (routery, switche, Wi-Fi)
Diagnostika a řešení technických problémů v síti
Práce na NOC a technické podpoře
Práce s optickými i metalickými technologiemi
Základní dokumentace a evidence zásahů
Technické myšlení a zájem o IT / sítě
Základní orientaci v TCP/IP, LAN, WAN, Wi-Fi (není podmínkou)
Manuální zručnost a samostatnost
Řidičský průkaz sk. B
Ochotu učit se nové technologie
Férový přístup k práci i zákazníkům
Stabilní práci ve firmě s dlouhou historií
Smysluplnou technickou práci (ne jen „přepojování kabelů“)
Zaškolení a podporu zkušenějších kolegů
Odpovídající finanční ohodnocení podle zkušeností
Služební telefon, notebook, případně auto
Přátelský tým a neformální atmosféru
Možnost profesního růstu směrem k síťové nebo systémové administraci
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Finanční bonusy a prémie
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na stravování
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí
