- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost mirnet s.r.o. je nejstarší poskytovatel připojení k Internetu na okrese Nymburk již od roku 1998, a počítačovými sítěmi a IT se zabýváme více jak 26 let.
Popis práce: provádění instalačních prací klientských jednotek našich klientů a komunikačních systémů společnosti. Poskytování telefonické podpory zákazníkům a servisní činnosti.
Měli byste nabídnout: základní znalosti technické angličtiny, základní znalosti počítačových sítí, dobrá znalost výpočetní techniky, řidičské oprávnění skupiny B, časová flexibilita, manuální zručnost a obratnost (pohyb ve výškách), svědomitost, pečlivost, vysoké pracovní nasazení, loajální a komunikativní typ.
Nabízíme: individuální ohodnocení, životní spořící pojištění, příspěvek na stravné, odměny z obratu, auto pro soukromé použití, mobilní telefon pro soukromé použití, notebook, průběžná technická školení.
Vaše životopisy prosím zasílejte na e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.