- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost mirnet s.r.o. je nejstarší poskytovatel připojení k Internetu na okrese Nymburk již od roku 1998, a počítačovými sítěmi a IT se zabýváme více jak 26 let.
Popis práce: provádění instalačních prací klientských jednotek našich klientů a komunikačních systémů společnosti, poskytování telefonické podpory zákazníkům a servisní činnosti;
Měli byste nabídnout: základní znalosti technické angličtiny, základní znalosti počítačových sítí, dobrá znalost výpočetní techniky, řidičské oprávnění skupiny B, časová flexibilita, manuální zručnost a obratnost, svědomitost, pečlivost, vysoké pracovní nasazení, loajální a komunikativní typ;
Nabízíme: individuální ohodnocení, životní spořící pojištění, příspěvek na stravné, auto pro soukromé použití, mobilní telefon pro soukromé použití, notebook, průběžná technická školení;
Vaše životopisy prosím zasílejte na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.