- 46 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Kontakt: Bc. Petra Mrázková, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Zaměstnání vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné
Pružná pracovní doba
Výběrové řízení
Stanovené podmínky: kvalifikační požadavky pro výkon činnosti na úseku stavebního řádu dle ustanovení
§ 30a zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, v platném znění, komunikační schopnosti (formulace textů,
znalost českého pravopisu), znalost práce s PC (Microsoft Office, MS Outlook, Internet, právní informační
systém), psychická odolnost, samostatnost, trpělivost a pečlivost, vysoká flexibilita, spolehlivost a příjemné
vystupování.
Pracovní náplň: výkon agendy stavebního úřadu podle zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, v platném
znění.
Kompletní informace k nabídce naleznete na www.praha16.eu – Volná místa. Písemné přihlášky
do výběrového řízení, a to se všemi požadovanými náležitostmi (nejpozději do 9. 6. 2025 do 12.00 hodin).
5 týdnů dovolené, dny placeného zdravotního volna, osobní příplatek po zkušební době,
stravenky, paušální příspěvek ze SFZ, přátelské prostředí menšího úřadu, možnost
homeoffice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.