kontakt – Ing. Lenka Böhmová, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Stanovené podmínky: kvalifikační požadavky pro výkon činnosti na úseku stavebního řádu dle ustanovení§ 30a zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, v platném znění, komunikační schopnosti (formulace textů, znalost českého pravopisu), znalost práce s PC (Microsoft Office, MS Outlook, Internet, právní informační systém), psychická odolnost, samostatnost, trpělivost a pečlivost, vysoká flexibilita, spolehlivost a příjemné vystupování.
Pracovní náplň: výkon agendy stavebního úřadu podle zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, v platném znění.
Kompletní informace k nabídce naleznete na www.praha16.eu – Volná místa. Písemné přihlášky
do výběrového řízení, a to se všemi požadovanými náležitostmi (nejpozději do 9. 2. 2026 do 12.00 hodin).
zam. výhody -
5 týdnů dovolené, dny placeného zdravotního volna, osobní příplatek, stravenky, paušální
příspěvek ze SFZ, přátelské prostředí menšího úřadu, možnost homeoffice
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.