- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – bližší informace včetně náležitostí přihlášky do výběrového řízení naleznete na: https://www.mestodobruska.cz/e_download.php?file=data/uredni_deska/obsah1940_1.pdf&original=V%C3%BDb%C4%9Brov%C3%A9%20%C5%99%C3%ADzen%C3%AD.pdf.
Lhůta pro podání přihlášky:
Uzávěrka podání přihlášek uchazečů je 26.1.2022. Přihlášku se všemi požadovanými přílohami lze doručit osobně na podatelnu MÚ Dobruška nebo poštou (rozhoduje podací razítko pošty nebo podatelny MÚ) na adresu Město Dobruška, k rukám tajemníka, nám. F. L. Věka 11, 518 01 Dobruška (s poznámkou NEOTVÍRAT – výběrové řízení OVŽP ŽP – doba určitá).
Případné informace podá Ing. Jiří Snoza, tel. Zobrazit tel. číslo
(Pokud uchazeč v přihlášce nepožádá o vrácení materiálů poskytnutých k výběrovému řízení, budou tyto po skončení výběrového řízení protokolárně skartovány.)
Rámcová náplň práce:
Předpoklady:
výhodou:
Platové zařazení: 10 pl. třída.
Nástup 1.3. 2022 nebo dle dohody.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.