- 30 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: výkon státní správy na úseku vodoprávního úřadu dle zákona č. 254/2001 Sb., o vodách a dle zákona č. 274/2001 Sb., o vodovodech a kanalizacích, tedy veškeré správní činnosti na úseku vodního hospodářství a speciálního stavebního úřadu ve správním obvodu obce s rozšířenou působností Litomyšl
POŽADAVKY: VŠ vzdělání, spolehlivost, pečlivost, schopnost samostatného rozhodování, komunikační a vyjednávací schopnosti, dobrá uživatelská znalost práce na PC, řidičské oprávnění skupiny B
NABÍZÍME: dobré pracovní podmínky, systém dalšího vzdělávání a profesního i osobního rozvoje, možnost zlepšovat zaběhlé postupy a hledat nová řešení, stabilní zaměstnání – pracovní poměr na dobu neurčitou, pružnou pracovní dobu, širokou škálu benefitů – 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na kulturní a sportovní aktivity
KONTAKT: osobně ( nejpozději do 31.1.2019), telefonicky, e-mailem
Bližší informace na http://www.litomysl.cz/?id_str=1509448967019

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.