- 60 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
Město Červený Kostelec vyhlašuje výběrové řízení na pozici referent/referentka odboru výstavby a životního prostředí Městského úřadu v Červeném Kostelci.
Odbor výstavby a životního prostředí zajišťuje veškeré činnosti, spadající pod stavební úřad I. stupně obce s přenesenou působností (územní řízení, stavební řízení, povolování staveb, atd.).
Požadavky: vzdělání VŠ nebo ÚS stavebního směru; organizační a řídící schopnosti; znalost regionu; komunikativnost a flexibilita; řidičský průkaz skupiny B; bezúhonnost; praxe v oboru, znalost problematiky státní správy a samosprávy; zkouška zvláštní odborné způsobilosti při územním rozhodování a při rozhodování na úseku stavebního řádu a vyvlastnění, znalost programů VITA, GRAMIS, OFFICE výhodou.
Platové zařazení: 9. třída – dle NV č. 341/2017 Sb. v platném znění.
Přihláška musí obsahovat náležitosti dle zákona č. 312/2002 Sb.
K přihlášce musí být připojen životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech, výpis z Rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce), kopie o dosaženém vzdělání.
Nevyžádané materiály budou po ukončení výběrového řízení skartovány.
Předpokládaný nástup 1. 5. 2022, event. dle dohody.
Přihlášku adresujte na:
Městský úřad
tajemník
nám. T. G. Masaryka 120
549 41 Červený Kostelec
Obálku viditelně označte: „Výběrové řízení stavební úřad“.
Uzávěrka přihlášek: 25. února 2022 do 13:00 hod.
Příp. další informace poskytne Ing. Petr Fišer, tajemník, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes nebo Edita Němcová, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail:

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.