- 30 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A O NÁLEŽITOSTECH PŘIHLÁŠKY NALEZNETE NA ADRESE: www.zamberk.cz/úřední deska/personální záležitosti
Referent – referentka pro kulturu a občanské záležitosti.
Pracovní poměr na dobu určitou (zástup na cca 1 rok).
Platová třída 9.
Předpokládaný termín nástupu: nástup možný ihned, příp. dle dohody
Místo výkonu práce: Městský úřad Žamberk
Popis činnosti:
• pořádat a účastnit se kulturních a společenských, příp. pietních, akcí města (zejména: výročí
paraskupiny BARIUM, Talent, Majáles, Cena města Žamberka, Rozsvícení vánočního stromu
a vánoční jarmark, Dny evropského dědictví, oslavy státních svátků apod.)
• vést kalendář kulturních a společenských akcí města a okolí
• vést sekce z oblasti kultury na webových stránkách města
• spolupracovat s Turistickým informačním centrem a redakcí ŽL
• zajišťovat propagační předměty, vč. jejich evidence; rozvoz plakátů
• vést pamětní knihu města a pamětní knihu SPOZ
• spolupracovat se školami, školskými zařízeními a příspěvkovými organizacemi města
• organizačně zajišťovat činnost Sboru pro občanské záležitosti (SPOZ)
Platové podmínky:
řídí se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; platová třída 9 – platový tarif od 29.120 Kč (zaručený plat) do 33.220 Kč dle započitatelné praxe; po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku.
Své přihlášky v písemné podobě doručte nejpozději do 21.07.2025 včetně na adresu:
Městský úřad Žamberk, vedoucí kanceláře tajemníka, Masarykovo nám. 166, 564 01 Žamberk.
Telefon: zobrazit tel. číslo , e-mail: .
Obálku označte: „NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ KTAJ-KU“
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.