- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Nástup možný i dohodou. Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou, zastupování po dobu čerpání mateřské a rodičovské dovolené, uvedená doba zaměstnání se může změnit.
Místo, způsob a lhůta podání přihlášky do 24.7.2025 s označením obálky „NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – OSÚ – administrativa“:
Poznámka:
Plné a platné znění podmínek pro účast na výběrovém řízení jsou zveřejněny v elektronické podobě na adrese https://www.mesto-hranice.cz/nabidka-prace
Bližší informace poskytne Ing. et Ing. Petr Skácel, vedoucí Odboru stavební úřad, životního prostředí a dopravy MěÚ Hranice, tel. zobrazit tel. číslo .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.